尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团有限公司

2022年度社会责任报告

关于尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团

尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团是行业领先的35KV及以下的高
、低压开关柜

，各种高压环网柜
、箱式变电站


、电缆分接箱、FN12压气式高压负荷开关
、FZN21、FZN25真空高压负荷开关、FLN36、FLN56（SF6）六氟化硫高压负荷开关，户外高压柱上真空断路器户内真空断路器

，户外高压柱上真空断路器

、低压框架断路器
、塑壳式断路器。我们拥有热诚的员工和强大的研发能力，快速响应客户需求
，提供端到端的客户化产品、解决方案和服务

，全力帮助客户商业成功，并通过我们的共同努力
，不断丰富人们的沟通和生活
。

公司管理团队致辞

绿色环保是我们重点关注的工作之一

。我们成立了专职的节能减排工作团队
，确保节能减排贯彻到产品与解决方案的规划、设计
、研发、制造









、交付和服务全生命周期中

。一方面，通过开发更多的节能产品业务

，我们帮助用能企业削减不必要的电能损耗

，减少社会的碳排放；另一方面
，持续提高产品能源利用效率和推动可持续能源方案的应用。

一直以来，我们以实际行动积极为所在国家和社区做出贡献。无论是汶川地震，红十字基金会

，帮助灾区人民抗击自然灾害等
。

我们倡导的企业公民权利与义务融入公司文化与商业活动之中
。经过全体员工讨论，大家一致认同“至诚守信”是我们的核心价值观之一





，我们还发布了《尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团员工商业行为准则》





，要求所有员工在处理业务活动与业务关系时诚实守信、恪尽职守；我们设置了首席员工健康与安全官

，进一步完善了员工保障与职业健康计划




；我们通过建立供应商社会责任认证体系

，引导价值链上的合作伙伴与我们一同履行企业责任
。

企业自身的可持续发展是更好履行社会责任的前提。自尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团成立以来

，我们坚持稳健经营的理念

。

2015年以来
，我们开展了系列企业社会责任主题活动以及我们在节能产品推广






、绿色环保等领域的最新进展。我们诚挚地邀请您了解并对我们所作的努力提出意见
。我们期待着和您一起

，为行业以及社会的可持续发展作出更大的贡献

！

2016年活动聚焦过去的一年，我们开展了系列主题活动





，以实际行动履行一个负责任企业公民的承诺
。

展望未来

公司引进国内外先进技术自主开发了全国领先ZW22-12/1250-25KA户外柱上高压真空断路器，YD4-12户外固封式真空断路器




、HVS6-24高压环网柜
、YD4-24KV固封式真空断路器

、DGZN□-12/630-20固体绝缘高压真空断路器、SRM6全绝缘紧凑型开关设备、GZS1-12(550mm宽）金属铠装中置式开关设备
、DGFZN□-12/630-20固体绝缘高压负荷开关

、HSRM6-12环保开关与环保开关柜

、HVF6-24六氟化硫高压负荷开关





、GTXGN□（DGSV)-12固体绝缘高压环网柜、XGN15-24六氟化硫高压环网柜、FZN21-40.5高压真空负荷开关、XGN□-40.5KV高压环网柜



、DFW-40.5KV电缆分支箱、KYN28-24KV中置柜



、XGN□-24（HVS6）高压断路器环网柜


、ZW32-24户外柱上真空断路器

。

新能源利用

尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团积极推动可持续能源在电器行业的应用
。我们的新能源解决方案已广泛应用于配电开关控制设备制造新产品开发中
。

依法纳税 实践企业公民责任

多年来尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团一直名列工业企业纳税大户，2022年实现主营业务收1.4亿元，同比增幅0.04%



，利润532万元，出口产值4153443万元
，实缴税收541.03万元。

消除能效鸿沟

近年来
，配电开关控制设备制造的快速发展尤其是发达地区的经济发展做出了卓越的贡献；但是高低压配电柜市场份额仍然占主导地位，利用领域的专业技术和经验把企业做大作强。另一方面
，我们提供客户化的综合节能解决方案，使不同类型
、不同地区的企业均能使用节能高低压配电柜


；另一方面


，我们积极帮助高低压配电柜生产企业

，培养专业人才

，提高企业设计与制造技术水平，从而促进行业的发展。

保护环境 节能减排

自然环境恶化
、气候变暖加速，已经成为影响人类未来生存的世界性问题



。从全局的角度来看

，高低压配电柜业务的发展减少了全社会的能耗和二氧化碳排放，我们把节能减排作为公司创新最重要的要素之一
，贯彻到规划

、设计

、研发和制造中

。我们分析了自身商业活动对环境的影响，并对产品的生命周期能耗和排放进行了评估


，确定了我们所需要采取的重点措施
。包括积极推动节能减排标准的研究和落实

；通过技术创新最大限度降低设备能耗和排放

；积极开发新能源方案和推动可持续能源的使用，减少社会碳排放



；帮助企业减少不必要的电能损耗；在供应链环节实现闭环管理，控制设备制造


、运输等环节对环境的影响
；同时，在公司内部大力推行节能减排
，逐年降低人均资源消耗和排放量
。我们希望通过持续努力，实现“绿色节能，绿色排放




，绿色世界”的目标而继续努力奋斗
。

节能产品设计

1.获得专利情况
：授权专利17项




，其中发明专利2项、实用新型15项
。

2.科研相关荣誉情况
： 开发气体绝缘交流金属封闭断路器柜

；固体绝缘高压交流金属封闭开关设备；sf6气体绝缘真空断路器（气箱）；固体绝缘高压真空断路器
；气体绝缘环网柜，配网自动化终端等产品
。

社会贡献

我们始终坚持回报所在国家和地区的理念，以实际行动为当地社会经济发展


、抗灾赈灾等做出贡献



。用于救助困难群体、用于支持慈善事业、困难职工等
。

商业行为规范

在进行商业活动时，我们恪守“至诚守信”的原则，严格遵守所在国家和地区的法律规定，同时


，也要求所有员工在业务活动中遵守相关的法律规定和道德规范
。发布《尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团员工商业行为准则》


，每位员工在公司商业行为中遵守法律规定和道德规范



，是公司能够长期发展的重要保障之一。所有员工应该诚实守信
、遵守商业行为准则，诚实劳动
、恪尽职守
、严禁欺诈。对员工的基本要求包括


：第一
，处理所有尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团业务活动与业务关系时

，要诚实
、守信；第二




，遵守适用的
、与业务经营活动相关的法律和法规

；第三，保护并正当使用尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团资产



，尊重他人知识产权

；第四
，维护公司利益
，正确处理公

、私利益关系

；第五，尊重差异，对来自全世界客户
、供应商、业务伙伴以及员工的文化
、宗教信仰，应予以尊重和公正对待

。另外，该准则从对内业务行为、尊重他人知识产权



、馈赠与款待
、遵守法律

、避免利益冲突、个人行为约束等共计十八个方面进行了详细的阐释和要求
。

严格遵守中国及国际出口管制法律法规

严格执行中国和国际相关的出口管制法律法规是尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团的一项基本政策

。建立了符合业界标准的出口管制内部控制机制
，由公司总经理签字发布了的《关于遵从出口管制法规的声明》
，设立了外贸部，建立了出口审查的标准流程
，凡是涉及出口控制的项目都要求填写出口控制审查表

，进行客户审查、最终用途审查







、危险因素调查等




，排除问题项目，从政策

、组织
、流程、执行等各个方面，做到遵从相关法律法规
。

员工

全力以赴、积极进取的员工是尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团最重要的财富。公司在成长机会
、薪酬待遇等方面向这些员工倾斜
，使奋斗者们得到及时
、合理的回报


。我们建立了双重任职资格体系

，员工可从管理



、专业两个方面获得个人的职业发展通道。同时

，我们为员工提供适合工作需要的培训
，并为人才成长创造大量机会

。此外，我们提供完善的员工保障
，高度重视员工的身心健康和内部组织氛围的和谐
，使员工获得认同和认可，在组织成功的同时
，实现员工自己的价值。

员工成长

尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团的任职资格双向晋升通道


，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者


，同时也使潜心钻研技术
、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个业务领域的专家
，为员工的职业成长提供了广阔的空间。

培训

为了帮助新员工尽快适应工作岗位要求
，对新员工进行安全生产



、企业文化

、产品知识
、营销技巧等多方面培训
。每一位新员工到岗后


，部门都会安排一位资深老师作为其导师，在工作生活等方面进行帮助和指导
，帮助他们克服刚接手工作时可能出现的困难
。我们还拥有完善的在职培训计划





，包括管理和技术

、专业等方面


，为员工的职业成长提供有力的帮助
。

员工保障

我们建立了完善的员工保障体系，为员工购买了当地法律规定的各类保险，以及包括人身意外伤害险、商业重大疾病险在内的商业保险。我们发布了《员工保障管理规定》、《员工医疗保障管理规定》等系列文件





，并建立了员工健康与安全的预防体系



。

职业健康与安全

在员工健康与安全方面


，我们通过了国际标准的环境、健康和安全管理体系的认证，主要包括作业环境管理、特种设备管理、职业健康管理




、事故管理
、应急和响应管理、宣传与培训、管理评审与持续改进等
，通过这些措施
，可以最大限度减少伤害、事故
、污染物等


，保证员工职业健康与安全

。

通畅的内部沟通渠道

尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团的各业务单位和部门
，实践出了很多正式和非正式的沟通渠道

，建立起公司和员工之间的桥梁
：基于员工成长的沟通：新员工大会



、新员工座谈、绩效辅导与考评沟通

、调薪沟通、任职资格沟通等
；基于管理改进的沟通
：经理开放日、工作外露会、民主生活会等



；

基于氛围建设的沟通
：年终晚会
、团建等。

丰富的员工业余活动

尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团拨付专门款项用于员工开展丰富多彩业余文体活动

，我们也鼓励和引导员工自助开展各类有益身心的活动
，公司目前有羽毛球







、乒乓球

、象棋



、台球室在内的多项员工业余活动。我们鼓励和倡导员工在工作之余
，健康生活
，快乐生活
。

《尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团健康报告》

依据2022年度员工体检结果
，总结了员工高发的病症
，并详细介绍了这些疾病的诱因
、危害以及如何预防及治疗

，积极引导员工拥有一个健康的体魄和生活
。

供应链

尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团一直重视供应商及合作伙伴的社会责任形象，实施道德采购


、进行供应链CSR管理
，以期实现两个战略目标
：提升尊龙凯时人生就是搏z6com电器集团及其供应链社会责任的认知和能力
，推动产业链可持续发展与供应商紧密联系
，共同加强供应链社会责任的持续改善和管理，确保用符合社会责任的方式生产产品。